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Superviseur ou superviseure d’intégration

Sécurité
Temps pleinSaint-LéonardDate de creation : 03/08/2022Date de fin d’affichage : 30/09/2022Permanent
À propos de Axia Services
Fondée en 1975, Axia est une entreprise d’économie sociale qui a pour mission d’offrir des emplois de qualité à des personnes vivant avec des limitations. En créant et en développant des activités commerciales, nous voulons intégrer dans la société active des hommes et des femmes qui ont le désir de participer et de contribuer positivement à leur communauté.
Le soutien et l’accompagnement donnés à nos employés sont la clé de leur réussite et par le fait même de la nôtre. Pour ce faire, Axia Services cherche à bénéficier des compétences de personnes engagées et dédiées à la mission et aux besoins des employés.
Nos valeurs d’accompagnement, d’inclusion, de dignité, d’excellence et de respect sont au coeur de nos actions pour aider plus de 700 employés à se maintenir en emploi.

Sommaire du poste 
Relevant du directeur(trice) adjoint(e) division sécurité.

  • Préparer et s’assurer du bon déroulement du programme d'intégration des nouveaux employés avec limitation ;
  • Assurer le suivi, l’accompagnement et les interventions des nouveaux employés stagiaires ;
  • S'assurer que les nouveaux employés connaissent bien leurs rôles et responsabilités.
Détails des responsabilités
  • En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, développer et maintenir à jour le programme d’intégration des nouvelles recrues ;
  • Participer aux sessions de formation (Académie et formation continue) ;
  • Suivre et accompagner les nouveaux employés stagiaires dans leur intégration ;
  • Être en charge des nouveaux employés stagiaires qui ne sont pas encore assignés à un contrat ;
  • Préparer des bons de commande pour l’achat des uniformes et les transmettre aux répartiteurs ;
  • Planifier des rencontres régulières avec les employés sur les lieux de travail ;
  • En collaboration avec les superviseurs, évaluer les compétences des nouveaux agents et s’assurer qu’ils sont assignés au bon contrat ;
  • S’assurer de la compréhension du rôle et responsabilité de l’agent sur les différents contrats ;
  • En collaboration avec les superviseurs, mettre en place des plans de formations personnalisés pour les nouveaux employés ;
  • Remplir et transmettre toutes les fiches liées à l’intégration et la formation des nouveaux employés aux personnes concernées ;
  • Effectuer la gestion des horaires des nouveaux employés stagiaires qui sont sous sa responsabilité ; colliger, valider et mettre à jour les informations sur la plateforme informatique ;
  • Transmettre les informations nécessaires aux superviseurs ou au département des RH afin d’effectuer les interventions auprès des employés ;
  • Remplir les rapports du programme de subvention en lien avec le projet ;
  • Favoriser la synergie et la collaboration sur son contrat et au niveau du département de sécurité dans un but d’amélioration continue ;
  • Promouvoir la santé et sécurité au travail conformément au plan de prévention de l’entreprise et mettre en place les mesures de prévention adéquates.
  • Effectuer toute autre tâche pouvant être exigée par son supérieur immédiat.
Profil recherché
  • BAC en sciences sociales, éducation spécialisée, administration des affaires, ou équivalent ;
  • 2 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (formation, intégration, éducation spécialisée) ;
  • Excellente connaissance du français, anglais un atout ;
  • Connaissances des techniques de formation et d’éducation aux adultes, et de coaching;
  • Connaissance de la suite Office.
  • Compétences de gestion
    • Contrôle et suivi
    • Motivation et développement de compétences
  • Compétences opérationnelles
    • Planification et organisation
    • Communication
    • Travail d'équipe et relations interpersonnelles
    • Prise de décision, jugement et autonomie
    • Amélioration continue, innovation et adaptation
Conditions et avantages 
  • Habileté à travailler avec des personnes ayant différents handicaps ;
  • Poste permanent, 37.50 heures/semaine, variable (jour et soir);
  • Possibilité de télétravail et horaire flexible.

PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.

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