Électromécanicien ou électromécanicienne
Métiers spécialisésÀ propos de Main-d'oeuvre intérimaire Renfort Inc.
Chez Main-d’oeuvre intérimaire Renfort Inc. (MIR) notre mission consiste à agir à titre de spécialiste dans le recrutement de personnel technique spécialisé en offrant un service externe de ressources humaines personnalisé aux entreprises et aux entrepreneurs à la grandeur du Québec.
Notre partenaire, une entreprise manufacturière québécoise situé à Anjou et spécialisée en fabrication de systèmes d'entreposage lourds et de mobiliers de magasins, recherche présentement un(e) électromécanicien(ne) pour un poste permanent de jour.
Détails des responsabilités
- Intervenir sur les pannes « Trouble shooting » et répondre aux appels de service d’urgence pour des bris de production;
- Faire de la maintenance préventive et curative, axés surtout sur la partie électrique;
- Installer/modifier les équipements électriques et de processus sur les machines;
- Repérer, étudier, diagnostiquer et corriger les pannes, irrégularités et défauts du matériel et de l’équipement;
- Réaliser des branchements électriques et participer à des projets internes d’amélioration, ou de changement des équipements;
- Appliquer les règles de santé et sécurité au travail;
- Participer et collaborer aux projets d’amélioration et nouveaux projets.
Profil recherché
- DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle avec expérience en électricité;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de fabrication;
- Expérience en pneumatique, hydraulique, mécanique et soudure;
- Être titulaire de la licence C (atout);
- Expérience en diagnostic des pannes électriques;
- Être orienté résultat, organisé, autonome et débrouillard;
- Avoir d’excellentes habiletés pour la résolution de problèmes.
- Capacité de travailler en équipe.
Conditions et avantages
- Poste permanent de jour, 40h/semaine;
- Horaire : du lundi au vendredi, de 6h30am à 15h00;
- Offre salariale : Entre 25 et 30$/h, selon expérience.
- 6 jours de congé payés dans le temps des fêtes;
- Régime de participation différée aux bénéfices avec contribution de l'employeur (RPDB);
- Des assurances collectives complètes incluant les assurances médicales, dentaires et vision après 3 mois ;
- Service de télémédecine Dialogue gratuit donnant accès à un médecin, 24/7;
- 3 jours de maladie après 3 mois de travail;
- Vêtements de travail fournis après 3 mois;
- Lunettes de sécurité avec prescription fournies après 3 mois;
- Montant annuel de 350 $ pour le renouvellement des outils de travail après 3 mois;
- Montant annuel de 150 $ octroyé pour l'achat de bottes de travail après 3 mois;
- Salle d’entrainement sur place.
PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.