Développeur ou développeuse sénior logiciel et vision
TI / Télécommunication
Sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur Développement Logiciel et TI, le développeur-euse sénior Logiciel et Vision participe à la conception et au développement de logiciels industriels. Le Développeur-euse sénior Logiciel et Vision travaille étroitement avec l’équipe Logiciel et Vision pour créer des applications robustes et fiables. Il participe également à la montée en compétence de l’équipe en partageant son expérience au travers d’activités de formation, de programmation en binôme ou de revue de code.
Détails des responsabilités
- Concevoir et développer des applications logicielles principalement en C# ;
- Participer à la mise en place les méthodes de travail (documentation, formation et suivi) ;
- Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques pour la conception de solutions efficaces ;
- Collaborer avec l’équipe de développement pour assurer une intégration harmonieuse avec d’autres composants du système ;
- Optimiser les performances des applications en effectuant des tests et les ajustements nécessaires ;
- Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes en révisant régulièrement le code ;
- Participer activement aux réunions d’équipe Agile et contribuer à la planification et à l’estimation des tâches de développement.
- Accompagner et soutenir l’équipe dans sa montée en compétence.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel, ou dans une discipline connexe ;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans la conception et le développement d’applications ;
- Maitrise avancée du langage C# ;
- Bonnes connaissances en bases de données;
- Connaissance de l’environnement de projet Agile;
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais ;
- Très bonne connaissance de la suite Office ;
- Grande autonomie ;
- Habileté à travailler en équipe ;
- Bonne capacité à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe dans un contexte de complexité de projet ;
- Dynamisme, capacité relationnelle et bon sens du travail d’équipe ;
- Organisation dans le travail, minutie, polyvalence, autonomie et débrouillardise ;
- Facilité d’apprentissage.
- Horaire flexible
- Projets complexes et stimulants
- Esprit d'équipe et activités sociales
- Avantages sociaux compétitifs
- Conscience environnementale
- Équipements à la pointe de la technologie
Chez NuMove, l’amélioration de la qualité de vie des employés au travail est une priorité. Notre Club Social favorise l’intégration et le vivre-ensemble par l’organisation de diverses activités : diners bbq bimensuels durant l’été, jeux d’évasion, tournoi de golf, expérience de réalité virtuelle, 5 à 7, party de noël et d’halloween, etc.
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