Coordonnateur adjoint à la direction
Coordination / Gestion / DirectionÀ propos Ateliers Cinq Épices
L’organisme Les Ateliers cinq épices, situé dans le quartier Pointe Saint-Charles de Montréal, fait la conception et l’animation d’ateliers culinaires destinés aux enfants, principalement dans les écoles primaires et les milieux de garde. L’organisme forme également des intervenants qui animent des ateliers, et ce, à travers le Québec.
Détails des responsabilités
Volet opérationnel :
- Être impliqué dans la planification, l’organisation, la direction et la coordination de l’ensemble des activités et des opérations de l’organisme.
Volet comptabilité, finances et philanthropie :
- Superviser l’entrée de données de la comptabilité mensuelle.
- Assurer la supervision de la réalisation des différents rapports annuels comptables.
- Analyser mensuellement les différents rapports financiers.
- Participer à la préparation des budgets annuels de l’organisme.
- Contribuer à l’élaboration des demandes de subventions pour le financement (gouvernementales et privées) et à la production des rapports pour les redditions de comptes.
Volet ressources matérielles et TI :
- Participer à l’analyse des besoins et l’acquisition et la mise en place des technologies de l’information requises (ex : site web, différents logiciels spécialisés).
Volet ressources humaines :
- Être impliqué dans la prévision des besoins, du développement, du recrutement, de l’orientation et de l’évaluation des ressources humaines
- Participer à l’orientation, la coordination et la supervision du travail des employés.
- Rédiger les documents relatifs : guide de l’employé, politiques en vigueur, descriptions de postes, grille d’embauche, etc.
Volet communication et marketing :
- Contribuer à faire le suivi de la mise en œuvre du plan marketing : gestion des médias sociaux et site web.
- Participer à l’évaluation des besoins et la mise en place des actions nécessaires (ex : campagne marketing, plan de communications).
Profil recherché
- Diplôme dans un domaine pertinent et/ou toutes autres expériences pertinentes dans des fonctions similaires
- Bonne connaissance du domaine communautaire
- Expérience en gestion financière, gestion de projet, rédaction de demandes de subventions et gestion du personnel.
- Être en mesure d’établir des relations fructueuses avec les partenaires du milieu et les différents intervenants
- Excellente communication orale et écrite en français et capacité rédactionnelle.
- Capacité à travailler en équipe, autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative et de l’organisation.
- Facilité à comprendre rapidement les enjeux d’une situation et d’y apporter des solutions pertinentes, discernement et pensée critique.
- Connaissances liées aux clientèles desservies.
Conditions & avantages
- Un OBNL qui place le développement des enfants au cœur de ses préoccupations.
- Grande latitude pour la gestion de son horaire (proportion variable de télétravail).
- Milieu de travail axé sur la convivialité et la communication.
- Une ambiance de travail dynamique et un esprit d’équipe stimulant, des activités sociales rassembleuses.
- Code vestimentaire décontracté.
- 6 semaines de vacances annuelles offertes et 6 journées de congés mobiles (pour le temps plein de 35 heures par semaine).
- Possibilités d’accéder a un poste de niveau hiérarchique supérieur (direction générale adjointe), si intérêt et aptitudes.
- Salaire : entre 25 et 30$ l’heure (selon compétences et expérience).
- Horaire : de 28 à 35 heures par semaine, principalement de jour la semaine ; travail occasionnel les soirs et les fins de semaine.
- Date d’entrée en poste : dès que possible
PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.