fbpx

Conseiller ou conseillère – Placement et recrutement

Ressources humaines
Temps pleinRivière-des-Prairies / Pointe-aux-TremblesDate de creation : 02/08/2022Date de fin d’affichage : 30/09/2022Permanent

À propos de PME MTL Est-de-l'Île 

Incontournable dans le développement économique et de l’emploi, PME MTL Est-de-l’Île favorise l’essor économique de l’Est de Montréal et ce, en offrant des services-conseils et du financement aux entrepreneurs autant en démarrage, croissance qu’en situation de transfert. Instigateur de projets économiques structurants, il déploie l’initiative Synergie Montréal, est l’un des six pôles du réseau PME MTL et gère le programme Placement assisté d’Emploi-Québec.

Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, le/la Conseiller(ère) – Placement et recrutement a la responsabilité de réaliser des interventions dans les volets Individus et Entreprises de l’entente Placement assisté (PA) avec Services Québec pour l’Est de Montréal.
Il/elle interviendra notamment auprès de la clientèle en recherche d’emploi pour valider son profil de compétences, confirmer ses attentes pour un prochain emploi et la soutenir dans ses recherches d’emploi et son placement en emploi et d’assister les entreprises dans leurs efforts de recrutement de main-d’œuvre.

Ancrée dans une approche par résultats, son action doit favoriser le retour en emploi des candidats rencontrés ou sa mise en relation avec des ressources pouvant soutenir son employabilité. Cette personne doit être apte à accompagner une clientèle multiculturelle et de profils variés et elle se démarque par sa capacité d’évaluer rapidement le potentiel d’employabilité des candidats. Par ailleurs, il/elle aura une grande facilité à établir un lien de confiance avec les entreprises.

Détails des responsabilités

  • Accueillir les chercheurs d’emploi et valider leur admissibilité au programme PA
  • Référer à des ressources externes le cas échéant
  • Sélectionner la clientèle à inscrire au programme PA : évaluation de besoins, de l’objectif professionnel et de la connaissance des méthodes de recherche d’emploi, engagement actif dans sa recherche d’emploi, révision sommaire du CV et des postes ciblés, etc.
  • Animer des rencontres d’inscription de groupe, des ateliers de développement de compétences ou des rencontres de codéveloppement
  • Identifier les obstacles pouvant nuire à l’obtention d’un emploi et au maintien en emploi
  • Offrir des rencontres d’accompagnement individuel : validation de l’adéquation entre les compétences de la personne et l’emploi recherché, mise à jour du CV, validation des techniques de recherche d’emploi de la personne, conseils sur les différents domaines d’emploi et sur les stratégies de recherche d’emploi
  • Mettre les candidats en contact avec des emplois repérés
  • Développer et entretenir des partenariats et des relations d’affaires avec les différents partenaires en employabilité
  • Soutenir la promotion le programme auprès des entreprises et des ressources en employabilité du territoire
  • Soutenir les efforts de démarchage nécessaire à l’identification des entreprises ayant des besoins de main-d’œuvre
  • Valider le besoin de l’employeur, des compétences et des qualifications requises, de la rémunération, des comparatifs du marché, des conditions et de l’environnement de travail
  • Informer les employeurs des méthodes de recrutement et réseau de diffusion de l’offre d’emploi
  • Informer les employeurs sur les programmes d’embauche
  • Diffuser les offres d’emploi recensées pour maximiser les occasions de placement
  • Saisir les informations des offres d’emploi dans les outils de gestion de façon à repérer des maillages et générer les rapports statistiques
  • Prioriser ses interventions en fonction des objectifs ciblés
  • Participer à des rencontres internes de coordination et d’évaluation du travail
  • Représenter les intérêts de la société à des évènements publics, des comités et groupes de travail
  • Assurer un suivi régulier de ses interventions
  • Produire des rapports d'activités et tenir les dossiers à jour des différents outils de gestion
Profil recherché
  • Détenir au moins un Baccalauréat (BACC) dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, information scolaire et professionnelle, développement de carrières, orientation)
  • Posséder au moins une à trois années d'expérience dans le domaine de l’employabilité ou de la GRH
  • Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et de counselling individuel et de groupe
Pour compléter notre équipe d’experts, les candidats recherchés démontrent des habiletés en coaching individuel et de groupe de même que des capacités à travailler en équipe, à communiquer et à établir de bonnes relations. Un grand souci pour le service à la clientèle, l’empathie et la rigueur sont de mise dans cette fonction tout comme la capacité d'utiliser différents outils informatiques, les médias sociaux, ainsi qu'une très bonne capacité de communication et rédaction. Les candidats doivent maitriser le français et sont aptes à répondre à une clientèle anglophone et multiculturelle.

La personne ciblée est un coéquipier hors pair que fait preuve de dynamisme, de polyvalence, de flexibilité dans ses approches, d’efficacité, d’autonomie et d’une capacité de travailler sous pression et d’œuvrer sur plusieurs dossiers à la fois. Elle doit avoir la possibilité d’utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.

Conditions et avantages 

  • Poste régulier
  • Flexibilité d’horaire
  • Présence hybride alliant la vie personnelle et professionnelle
  • Salaire compétitif et avantages sociaux notamment un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié
  • Bureau situé au 7305, boul. Henri-Bourassa Est
  • Entrée en fonction dès que possible

PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.

Inclure un message aux recruteurs.
Attachez un curriculum vitae. Les types de fichiers acceptés sont des DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Nous téléchargeons votre application. Il peut prendre quelques instants pour lire votre curriculum vitae. Veuillez patienter!