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Conseiller.ère en ressources humaines

Ressources humaines
Temps pleinAnjouDate de creation : 12/04/2022Date de fin d’affichage : 20/05/2022Permanent
À propos de Faspac

L’entreprise familiale, spécialisée dans la production d’emballage flexible alimentaire, fondée en 1984, connait une croissance fulgurante depuis les 5 dernières années.
Vous voulez participer à l'hyper-croissance d’un leader dans le domaine de l’emballage flexible actif depuis plus de 35 ans?
Vous souhaitez joindre une équipe ouverte d’esprit, qui écoute les besoins spécifiques de chacun? Vous êtes au bon endroit!
Chez Faspac, on s’écoute, on aime se surpasser, on y met du coeur… Pis on a du FUN!

Sommaire du poste
Relevant du Directeur du Développement Organisationnel et TI, la ou le Conseiller.ère en Ressources Humaines aura pour mandat de prendre en charge les activités opérationnelles et quotidiennes liées à la gestion des employés ainsi que de soutenir le Directeur DO-TI dans les projets spéciaux et l’amélioration continue du département des ressources humaines.

Détails des responsabilités

  • Assurer un rôle conseil aux directeurs ainsi qu'aux gestionnaires en ce qui a trait à la gestion du personnel
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des conflits et des mesures disciplinaires
  • Agir comme personne-ressource auprès des employés
  • Gérer le processus complet de dotation et d’intégration
  • Animer le comité de santé et de sécurité au travail et divers comités liés aux relations de travail
  • Gérer les dossiers d'accident de travail, de formation
  • Gérer le processus d’évaluation de rendement conjointement avec les gestionnaires
  • Gérer la portion employée du processus de paye
  • Participer (en collaboration avec le Directeur DO-TI) à l’élaboration et à la mise en place de plusieurs projets innovants:
    • Développement de l’échelle et l’équité salariale
    • Évaluation basée sur les valeurs et la productivité
    • Programme de formation et d’évaluation à l’embauche
    • Plan de relève des postes clés et progression de carrière
    • Etc.
Profil recherché
  • Posséder au moins 2 à 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
  • Détenir un BAC en ressources humaines ou équivalent
  • Être bilingue (anglais/français) écrit et parlé
  • Grandes capacités de travail d’équipe, de collaboration, d’autonomie et de débrouillardise
  • Habileté à travailler dans un environnement de gestion de projets dans un contexte d’expansion et facilité d’adaptation
  • Capacité à faire arriver les projets, bon leadership et bonne capacité à influencer
  • Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs projets de front, organisation
  • Bonne capacité d’écoute, grande facilité à communiquer et ouverture d’esprit
  • Rigueur, esprit critique, d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’humour aiguisé
Conditions et avantages
  • Poste à temps plein, permanent
  • 40h par semaine
  • La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
  • Un bel environnement de travail dans des bureaux neufs, usine construite en 2018;
  • Une flexibilité pour la conciliation travail/vie personnelle;
  • Une équipe de feu qui se supporte;
  • Une entreprise en croissance avec plein de projets;
  • Plein de desserts!

PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.

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