À propos de Resto Plateau

Acteur de l’économie sociale, Resto Plateau est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’accès à des ressources permettant de répondre à des besoins essentiels tels que la sécurité alimentaire, auprès de la communauté montréalaise et des environs.

Par son volet entreprise d’insertion, Resto Plateau propose un travail, une formation professionnelle et un accompagnement social, dans l’objectif de servir de tremplin vers le marché de l’emploi et les métiers de la restauration.

Par son volet communautaire, Resto Plateau offre, dans son restaurant, un lieu d’accueil et de partage et des repas nutritifs à prix réduit. Resto Plateau accompagne également des personnes en situation d’insécurité alimentaire ou d’isolement en développant leur autonomie alimentaire et sociale.

Sommaire du poste

Sous la direction de la direction de l'insertion, la personne est chargée, en collaboration avec l'équipe d'insertion, du recrutement des candidats ou des candidates au parcours d’insertion et de l’accueil de chaque groupe de travailleurs ou travailleuses en insertion.

Détails des responsabilités

Mettre en œuvre le recrutement et la sélection des travailleur.euses.en insertion.
Coordonner l’accueil et l’intégration des travailleur.euses en insertion.
Développer les partenariats permettant le recrutement.
Tenir à jour les dossiers administratifs des personnes recruté.es.

Profil recherché

DEC ou BAC en intervention, ressources humaines ou autre domaine connexe et pertinent.
6 mois d'expérience minimum sur un poste similaire.
Habiletés de communication et d’animation.
Maîtrise des techniques d’entrevue.
Grande capacité d’organisation
Utilisation des réseaux sociaux
Bonne connaissance de la suite Office, Teams et Zoom.
Langue parlée et écrite : français
Fort intérêt pour la mission de Resto Plateau et partage de nos valeurs
Habiletés dans les relations interpersonnelles et grande capacité d’adaptation
Rigueur
Leadership dynamique et constructif
Capacité d’empathie, d’écoute active et d’ouverture
Autonomie, sens de l’initiative et créativité

Conditions & avantages

Date de début : dès que possible
Durée : poste permanent
Semaine de travail : 37.5 heures, du lundi au vendredi
Horaires : de 9h à 17h
Rémunération : 17.42$ à 19.15$/h selon échelle salariale en vigueur
Congés payés : 5 semaines / an dès la fin de la période de probation puis 6 à 7 semaines avec l’ancienneté
10 jours de congés pour raisons personnelles payés et des jours fériés supplémentaires par rapport à la loi
Politiques de travail flexibles facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Comment postuler

Fais-nous parvenir un CV et une lettre de présentation.

PME MTL est en contact avec des entreprises de Montréal à la recherche de nouveaux talents dans différents secteurs d’activité. Pour plus de possibilités d’emploi et un accompagnement personnalisé, inscrivez-vous gratuitement à notre service de placement.

Chargé ou chargée de recrutement

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Les gens à la recherche d’un emploi ne devraient rien mettre ici.